Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Musikschullehrer/in (m/w/d)
Fachbereich Blechblasinstrumente

in der Musikschule des Landkreises Vorpommern-Rügen
am Standort Grimmen
  unbefristet
in Vollzeit (30 Unterrichtsstunden a 45 min.)
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 20. Mai 2023.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Durchführen der musikalischen Früherziehung im Rahmen des Instrumentenkarussels

Ausüben der Instrumentalausbildung

Lehren von Ensemble- und Ergänzungsfächern

Organisieren von musikalischen Veranstaltungen

Bildungs-, Studien- und Lernberatung für interessierte Schüler und deren Eltern

Öffentlichkeits- und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des kulturellen, sozialen Lebens

Mitwirkung bei der Durchführung von Wettbewerben

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

Abgeschlossene Hochschulbildung Fachrichtung Musik im Bereich Blechblasinstrumente

Führerschein Klasse B

 

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

Sehr gute pädagogische und künstlerische Kompetenzen und die Befähigung zur Erteilung von Instrumentalunterricht,

Unterrichtserfahrung und die Befähigung einen engagierten Unterricht in allen Unterrichtsformen inkl. des Klassenmusizierens zu geben

Eigeninitiative und Kreativität

Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Entwicklungen und Aufgabenbereiche der Musikschule

 

Wünschenswert:

Sie arbeiten gern im Team und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist mehr als nur ein Job.

 

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA Anlage 1 Teil B, besonderer Teil, XX. Musikschullehrerinnen und Musikschullehrer sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen

Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen

Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag

zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)

30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)

attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)  

zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote

Freistellung für teambildende Maßnahmen

Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (AnVnbmFtb2dCbmkvdHAsZmc@nospam oder 03831 357-1258)

 

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das

elektronische Bewerberportal

Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schulze vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1437 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Musikschullehrer/in (m/w/d)
Fachbereich Klavier und Gesang

in der Musikschule des Landkreises Vorpommern-Rügen
am Standort Grimmen
  unbefristet
in Vollzeit (30 Unterrichtsstunden a 45 min.)
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 11. Juni 2023.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Durchführen der musikalischen Früherziehung im Rahmen des Instrumentenkarussells

Ausüben der Instrumentalausbildung

Vokalausbildung

Lehren von Ensemble- und Ergänzungsfächern

Organisieren von musikalischen Veranstaltungen

Bildungs-, Studien- und Lernberatung für interessierte Schüler und deren Eltern

Öffentlichkeits- und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des kulturellen, sozialen Lebens

Mitwirkung bei der Durchführung von Wettbewerben

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

Abgeschlossene Hochschulbildung Fachrichtung Musik in den Bereichen Klavier und Gesang

Führerschein Klasse B

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

Sehr gute pädagogische und künstlerische Kompetenzen und die Befähigung zur Erteilung von Instrumentalunterricht,

Unterrichtserfahrung und die Befähigung einen engagierten Unterricht in allen Unterrichtsformen inkl. des Klassenmusizierens zu geben

Eigeninitiative und Kreativität

Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Entwicklungen und Aufgabenbereiche der Musikschule

Wünschenswert:

Sie arbeiten gern im Team. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist mehr als nur ein Job für Sie.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA Anlage 1 Teil B, besonderer Teil, XX. Musikschullehrerinnen und Musikschullehrer sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen

Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen

Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag

zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)

30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)

attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)  

zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote

Freistellung für teambildende Maßnahmen

Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (IVZETUJOTERhTUoMV1MPRUQ@nospam oder 03831 357-1258)

 

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das

elektronische Bewerberportal

Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet. Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schulze vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1437 gerne zur Verfügung.